最近, 中国金和青海集団鉱業会社のオフィス棟の使用開始に伴い, 図書館, 記録事務所, 会社のパーティー活動室が新しいオフィス街に移動されました. 2万元相当の書籍をまとめて会社が購入, 社内ライブラリはすでに形になっています, 6,000 冊以上の書籍を在庫. 同時に, 会社は図書館管理システムを更新しました, スタッフが本を借りる量と時間を緩和します, そしてスタッフの研究を促進しました.
2013 年の予算分析会議について, 鉱業会社のリーダーたちは、2013 年の書籍と雑誌の購読をうまく達成することを強調しました. スタッフの要件を満たすことをオリエンテーションとして設定する必要があります, 初期の書籍購入相談は完了する必要があります. 全スタッフによる書籍リストやカテゴリーの広範な検討が実現されるべきであることも強調されました, スタッフの読書要件を満たすため. スタッフの統合的な成長を達成することが目標として設定されました, そして本の種類の多様化が非常に重視されました. スタッフの要件ベースを考慮する, スタッフの読書の質を高める, 書籍の高品質を保証します. それ以降, オフィスではスタッフに愛されている 30 種類の本や雑誌を定期購読しています.
パラダイス カジノ 仁川文化構築の重要な内容として, パラダイス カジノ 仁川図書館の高度な文化理論管理を導入する必要がある, そしてパラダイス カジノ 仁川図書館の公共イメージを確立する必要があります, さらに, スタッフのニーズを出発点として設定する必要があります, そしてスタッフの労働スキルと個人的な成果は継続的に昇進されるべきです. 新年に, 鉱山会社は広告力を強化します, 本を借りたり読んだりするためにスタッフを先導する, スタッフの学習を改善する, パラダイス カジノ 仁川図書館をパラダイス カジノ 仁川文化構築の重要な最前線とする, パラダイス カジノ 仁川文化の構築に役割を果たせるようにする.
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