青海金和集団鉱業会社のチーム建設主導モンテカルロ カジノのメンバーと社内のさまざまな部門のチームリーダーが、社内の33チームの文化の壁を包括的に検査、評価、観察しました
選考は実質的な内容とチームの実際の状況への準拠を含む 3 つの側面に基づいて行われます
もっと考えさせられるべきことは、チーム文化の壁がモンテカルロ カジノ文化やチーム文化への「導入」になるにはどうすればよいかということです
草の根チームの堅実な活動は重要なつながりです
(出典: 青海金和モンテカルロ カジノ)
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