メタノールカジノ ベットが導入した「1 つのテスト、1 つのレビュー、1 つの会議」システムの簡単な分析

各ワークショップでのチームビルディングの実施を促進するための相互観察や学習などの相互手法
新しいプロジェクトの生産バックボーンとして機能するために、既存の人員から多くの人員が異動される予定
メタノール会社は、2013 年 1 月 30 日にチーム構築の「最初のテスト」を開始しました
民主的な検討における中国語
実際の生産現場の例を使用して、メンバーの進捗状況と改善点を評価します (作業者評価チームのリーダーを含む)
メンバーが本番環境に存在する問題に対して合理的な提案をすることはほとんどありません
チームの目標は非常に正確でなければならないため、各人の専門的能力が必要です
よくある現象です。すべての重大かつ悪質な事故は、目立たない小さな隠れた危険によって引き起こされます
チーム構築にはポジティブなエネルギーが必要
業界の特性とチームの実情に基づく
(出典:寧夏カジノ ベット