サイパン カジノチームは、チームビルディングを従業員の質を向上させる方法として常に考えています
そして詳細なメンテナンス計画を策定し、会社の担当リーダーによるレビューと承認を得るためワークショップディレクターに提出します
配電チームは、オンサイト管理を促進するために会社の「8s」管理方法に厳密に従っています
配電チームは企業文化の構築を求める会社の呼びかけに積極的に応えました
(出典:寧夏サイパン カジノ 王春燕)
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