チャイナ・キンホの2016年の活動概要と2017年の活動のビデオ会議にて
私たちはこのような破壊不可能で非常に戦闘的な企業に所属していることを心から誇りに思い、忠誠心と行動を捧げ続けるべきです
私の仕事ぶりとあらゆる言動は、企業に対する私の確固たる信念と忍耐力を表しています
キンホの文化、特に従業員のロールモデルである「ファイブ スペシャル」の精神を最も直接的に解釈できる最近および先進的な行為を従業員に教育し、指導することを目的
確かな専門スキルを備えた若手社員が管理職や専門・技術職に就き、「品性の良さ」を貫く
私たちは徹底的な研究に基づいて、スピーチの精神を実践的な仕事に実践しなければなりません
(出典: 新疆グロッタ の 町 カジノ人事部副部長、孫博洋氏)
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